惠州米琦科技发布最新招聘启事，诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在招聘多个职位，包括技术研发、市场营销、生产管理等方面的人才。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有相关经验和专业技能的人士前来应聘。加入我们，共同推动科技创新与发展，实现个人价值的同时，为公司的未来发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位及要求
3. 福利待遇
4. 应聘方式
5. 联系方式

随着科技的飞速发展，惠州米琦科技作为一家业界领先的技术企业，始终站在科技创新的前沿，致力于提供高质量的产品和服务，为了满足公司不断扩张的业务需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同推动公司的持续发展。

公司简介

惠州米琦科技成立于XXXX年，经过数年的发展，已经成为一家在XX领域具有影响力的企业，公司秉承“科技创新、质量至上”的宗旨，注重研发与创新，拥有一批高素质的研发团队和先进的生产设备，我们的产品畅销国内外市场，赢得了广大客户的信赖和好评。

招聘岗位及要求

1、软件开发工程师

岗位职责：

（1）负责软件的设计、开发、测试和维护；

（2）参与公司新产品的研发，完成相关模块的设计和实现；

（3）对已有软件进行优化和升级，提高软件性能。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等；

（3）具备良好的逻辑思维能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

2、硬件工程师

岗位职责：

（1）负责硬件产品的研发和设计；

（2）负责硬件产品的测试和优化；

（3）参与新产品的开发，完成相关硬件模块的设计和实现。

任职要求：

（1）电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉硬件开发流程，具备硬件设计、调试能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识；

（4）具备较强的学习能力和实践经验。

3、销售经理

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广；

（2）负责客户关系的维护和发展；

（3）参与制定销售策略，完成公司销售任务。

任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销、计算机相关专业优先；

（2）具备较强的销售技巧和沟通能力；

（3）具备良好的团队协作精神和市场开拓能力；

（4）有销售经验者优先。

4、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作；

（2）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源事务；

（3）协助制定人力资源管理制度，优化人力资源流程。

任职要求：

（1）人力资源相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源管理理论及实务，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力和团队协作精神；

（4）有人力资源管理经验者优先。

福利待遇

1、公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度；

2、公司为员工提供完善的社保福利和住房公积金；

3、公司为员工提供丰富的培训机会和职业发展平台；

4、公司为员工提供舒适的工作环境和完善的生活设施。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至公司邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])，邮件主题请注明应聘岗位，简历请包含以下信息：个人基本情况、教育背景、工作经历、技能特长等，公司将在收到简历后尽快安排面试，面试地点为公司总部。

联系方式

公司地址：惠州市XX区XX路XX号米琦科技大厦

联系电话：XXXXXXXXXXX

公司官网：[www.miqi-tech.com](http://www.miqi-tech.com)

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