亚太广告正在招聘人才，招聘信息如下概览：我们正在寻找具有创意和专业精神的广告人才加入我们的团队。我们提供多元化的职位，包括策划、设计、营销等。我们寻求有热情、有才华的人士，共同推动广告行业的发展。我们重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。有意者请尽快投递个人简历，加入我们这个充满活力的团队。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘职位及需求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着全球经济的蓬勃发展，亚太广告作为业内领先的广告公司，一直在业界具有广泛的影响力，为了满足公司不断扩张的业务需求，亚太广告现正式发布最新招聘信息，诚邀各路英才加盟，共同开创美好未来。

公司背景

亚太广告成立于XXXX年，经过数十年的发展，已逐渐成长为一家集策划、创意、媒介投放、市场推广等多维度服务于一体的综合性广告公司，公司秉承“创新、专业、实效”的理念，致力于为客户提供全方位的市场解决方案，目前，亚太广告已服务众多国内外知名品牌，赢得了业界和客户的广泛赞誉。

招聘职位及需求

1、策划经理/主管

岗位职责：

（1）负责项目的整体策划与实施，确保项目顺利进行；

（2）分析客户需求，制定有效的市场策略和推广方案；

（3）带领团队完成创意构思，提高团队整体策划能力。

任职要求：

（1）本科以上学历，广告、市场营销等相关专业优先；

（2）具备XX年以上广告策划经验，有成功案例者优先；

（3）良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、媒介投放专员

岗位职责：

（1）负责媒介资源的整合与投放策略制定；

（2）分析媒介市场趋势，为广告投放提供决策支持；

（3）与各大媒介建立和维护良好的合作关系。

任职要求：

（1）本科以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先；

（2）熟悉各类媒介平台，具备XX年以上媒介投放经验；

（3）具备较强的数据分析能力和市场洞察力。

3、创意设计师

岗位职责：

（1）负责创意设计的构思与执行；

（2）参与项目设计方案的制定与实施；

（3）跟进设计项目的进度，确保设计质量。

任职要求：

（1）本科以上学历，平面设计、广告设计等相关专业优先；

（2）熟练掌握设计软件，具备XX年以上广告设计经验；

（3）具有创新意识和良好的视觉审美能力。

招聘流程

1、投递简历：应聘者请将简历发送至公司官方招聘邮箱；

2、简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，邀请通过筛选的应聘者参加面试；

3、面试环节：面试包括初试、复试等环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；

4、录用通知：通过面试的应聘者将收到公司的录用通知，并办理入职手续。

福利待遇

亚太广告为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩提供晋升和调薪机会，公司还为员工提供以下福利：

1、五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；

2、年度休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

3、培训机会：公司提供专业的培训机会，助力员工不断提升个人能力；

4、团队建设：公司定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

亚太广告诚邀有志之士加盟，共同开创美好未来，公司将以良好的工作环境、优厚的福利待遇，为每位员工提供广阔的发展空间，期待您的加入，让我们携手共创辉煌！